【案例评析】是故意自残，还是故失伤亡？

是故意自残，还是故失伤亡？

外出寻妻，受伤跳楼

重庆籍青年杨某结婚不久，妻子就外出打工。两年多来没有回家，也很少联系。杨某不放心，寻到其妻打工的地方，劝她返回老家，但她不愿回到偏僻贫穷的山村，再过那种艰苦寂寞的生活。杨某没有办法，只好留下来在附近一个电器公司找了一份工作。

当年10月30日上午9时30分许，杨某单独在公司废品仓库操作粉碎机粉碎塑料时，右手2-5指被机内刀片割伤。随后被送到当地医院住院治疗，诊断为“右手挤压伤伴2-5指毁损伤；应激性精神障碍”。 同年11月4日凌晨3时许，杨某跟妻子说要去卫生间。过了几分钟，只听住院部楼下有人喊叫，发现杨某从三楼跳落身亡。

事发后，杨某父亲从老家重庆赶到该公司，要求杨某所在公司赔偿死亡补助金、丧葬费等合计人民币25万元。该公司认为，杨某系跳楼自杀，不属于工伤，因此，只同意补偿丧葬费2万元。

双方多次协商不成，杨某父亲投诉到当地社会保险行政部门，要求认定为工伤，并聘请律师准备提起诉讼。

扑朔迷离，难认工伤

根据杨某父亲提交的工伤认定申请材料，本案经办人经初步审核，原以为杨某在工作中受伤，理应认定为工伤。至于他受伤后住院期间跳楼自杀，按照《工伤保险条例》有关规定，自然不能认定为工伤。但到该公司实地调查核实，完全出于经办人意料之外。

据该公司领导说，事发当日上午10时许，有人发现杨某坐在仓库外走廊里暗自哭泣，问他为什么？他说自己手被割伤。被送往医院治疗时，不料，他竟然拒绝做手术，哭喊着要求公司给钱回家。向当日值班医生和护士了解，证实果真如此。当时在场医生商量后，只好给杨某打了镇静剂，才将他推进手术室做了手指移植手术。

据反映，杨某上班时偶尔听到一些传闻，说其妻与某同事关系特别亲密，经常外出游玩。于是，杨某怀疑其妻有外遇，才不肯回老家。出事前晚，他跟妻子说，明天下午公司发工资，领到后咱俩一起回老家。其妻不愿回去，为此吵了一个晚上。杨某说若不回去，就断一只手给她看。其妻没有办法，只好勉强答应跟他回去。

次日中午12时许，其妻不见杨某回来吃饭，便去杨某所在公司找他。门卫看到后马上跟她说，杨某上午手指被粉粹机割伤后正在医院治疗，叫她赶快去照顾。其妻一听非常吃惊，无意中脱口说，难怪他昨天晚上说要断一只手给她看，想不到他真的这样做。这话刚好被路过的总经理听到，于是将她叫到办公室详细询问其夫妻俩昨晚发生的情况，并用手机偷偷录了音。随后，将杨某受伤经过情况书面报告给公司董事长，并让杨某妻子签名。其妻不知其中用意，如实承认昨晚夫妻俩争吵时说过的那些话，并在报告上签名确认。事后她告诉杨某，杨某非常生气，立即打电话给总经理说，他老婆说的那些话，并不代表他本人。没有他签字，不能当作事实，并要求将此报告送给他看，但总经理没有答应。不料，次日凌晨杨某就跳楼自杀。

经现场勘察，杨某操作的是台封闭式自动粉碎机，只有一个直径约40公分的进料口，离机内刀片有80余公分。该公司领导认为，除了故意向前弯腰将手伸入机内外，根本不可能触及刀片。为此，经办人立即给杨某父亲及其妻子打电话，邀请双方到现场调试粉碎机，说明事故发生并非出于机器设备故障，并做了现场记录。

根据现场勘查询问，经办人认为，杨某上班工作时手被割伤，究竟是故意还是故失？因当时现场没有人看到，如今他已跳楼身亡，死无对证，很难查明事实真相。因此，难以认定杨某为工伤。

分析利弊，化解纠纷

鉴于上述特殊情况，本案经办人认为，此案不管怎样认定，总有一方不满意。若不妥善处理，势必引起争议诉讼。

为了避免矛盾激化，及时妥善处理，经办人召集双方当事人通报调查核实情况，通过利弊分析，建议双方协商调解处理。

在平等自愿的基础上，双方当事人经过多次协商沟通，终于化解了这起纠纷，最后达成如下协议：该公司除了已付的医疗费、尸体冷冻费外，一次性补偿杨某亲属4.5万元，此案了结。杨某亲属承诺放弃其他补偿要求，今后不再以任何理由提起诉讼。

附注：本文撰写于2015年4月1日，发布于新浪博客和百度文库。